Il lavoratore è tenuto a verificare il buon esito della trasmissione informatica del certificato di malattia da parte del medico all’INPS ed è anche tenuto a segnalare al datore l’ assenza.Diversamente il suo licenziamento è legittimo.
La procedura di invio telematico del certificato di malattia direttamente dal medico all’INPS esonera infatti il lavoratore solo dall’obbligo di inviare il certificato cartaceo, ma non da quello di avvisare il datore di lavoro della propria assenza. Inoltre per dovere di diligenza il lavoratore è tenuto a verificare che la procedura informatica di invio del certificato di malattia abbia avuto esito regolare.
(Cassaz. Lavoro sent. n. 15226/2016)