Il dipendente che abusa sistematicamente per scopi personali della scheda carburante data in dotazione dall’azienda può essere licenziato per giusta causa , poiché il fatto integra un gravissimo inadempimento idoneo a minare il rapporto fiduciario con il datore di lavoro (Cassazione Sez. Lavoro sentenza n. 7720/2016).
